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  企业以违反制度工作延误失职等强制解除合同申请劳动仲裁我要提交什么证据交换不就给对方了?           ★★★ 【字体:
企业以违反制度工作延误失职等强制解除合同申请劳动仲裁我要提交什么证据交换不就给对方了?
作者:佚名    演出资讯来源:本站原创    点击数:    更新时间:2019-12-24    

  厂牌、工卡、工资记实、入职登记表、押金收条、惩罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证据)10、申请人与被申请人具有劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、。回覆的评价是?评论收已赞过已踩过你对这个起

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  无固按期劳动合同本人同公司签定,6.55年已工作近。公司工作的要求履行工作职责近日公司以持久以来未能按照,工作耽搁导致多项,成严峻丧失给公司造,规章轨制为由严峻违反公司,..单方.

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  违反公司规章轨制的前提下展开全数劳动法划定的在,解除劳动合同能够与员工,公司劳动规律的行为指的是纯粹的违反,中的失误而非工作。

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