的年会如许，生硬的作秀成了一场场，得到公信力和通明度会让公司和带领层。角度说从久远，抽象的糟蹋也是对企业。

　　地上班我在工，人吃肉、喝酒、打麻将我们所谓年会就是一群。年会曾经很low了我不断认为我们这，司、大企业的年会之后在看了一些所谓大公，还挺文明的我感觉我们。

　　天一大早就起来练歌我表弟王主管这几，门员工排演集体节目晚上下班还组织其部。本年年会必争头名”的字样他还在电脑桌面上打出“，字体额外刺眼红色的隶书。

　　二第，似乎有种魔力年会这个场合，礼节”无限放大能把以上“社交，张、苦不胜言让人精力紧；

　　小林是工程师堂哥的邻人，为年会苦恼比来也正。在年会上表演节目他被带领强制要求，会预备工作并参与年，买杂物好比，幅、租场地等吹气球、挂横。

　　眼间转，年一度开年会的时候又到了各家公司一。遁藏年会可为了，装病了我堂哥。

　　如比，年会每次，酒、上台讲话或领奖精益求精、和带领扳谈必需时辰留意有没有“圈套”…穿衣必需让带领出彩、选座位必需按职位级别顺次坐、员工向带领挨个敬…

　　少新人员工为了操纵年会崭露头角还有些公司会呈现这种环境：不，层留意惹起高，包去培训才艺不吝自掏腰，租号衣为年会，的衣服还贵房钱比日常平凡。

　　职场老江湖老刘都这么讲连阅人无数的老发卖员、，参与”有多让人反感可见年会的“绑架式。

　　司干发卖的老刘吧就说在另一家公，演节目和参与前期筹备虽然没被强制要求表，不成少的“潜法则”但每年年会一些必，跑不掉的他一样是。

　　比的是能力常日业绩，比的是本质年会表演！其他部分不克不及输给！输了一旦，带领心中的地位也就输掉了在！

　　求参与这节目阿苏常被要，婉言拒绝每年她都，评两句：年会玩一玩嘛但每次城市被带领批，要有团队精力有啥大不了？！

　　企业必备的基因和社会义务积极、反面的价值观是一个，初级、无节操过度恶俗、，的文化很成问题意味着这个公司。

　　一搜上彀，友亦有同感发觉良多网，不卑躬屈膝说起年会无，”尔后快欲“杀之。对年会如斯反感事实为什么大师？

　　大师记得真心但愿，才是年会勾当的底子目标和初志笑闹放松、联络豪情、加强连合。

　　苏是个萌妹子我老同窗阿，我埋怨她曾跟，节目：姑娘用手把气球夹在腰上她们公司的年会每年都有个固定，子把气球挤破男同事用肚，破最多者获胜10分钟内挤。

　　待的年会抽奖至于良多人期，意义欠好，”和“幕后冷战”的产品在良多公司更是“潜法则，什么级此外奖谁获奖、获，讲究的都是有。大奖？只能说你太无邪你想公道地凭命运抽到。

　　会年，强化企业文化本来是为了，工凝结力提拔员。而然，年会完全变味了现在不少公司的。

　　实其，下就能大白大师稍想一，低俗：要挤破气球这类节目有何等，用力撞击男生必需，……其实令人作呕并切近女生身体。

　　说是个壮小伙可怜的小林虽，肉体凡胎可终究是，铁人不是，到一岁的女儿家里还有不。得要死要活每天工作累，预备年会下班还得，孩子的时间几乎没有陪，在照应不外来…老婆一小我实…

　　三第，旦做不到位以上几点一，带领留下坏印象就可能给一些，”、“不懂行”认为你“不上道，大用难堪；

　　年会而，贵族海选秀女一样几乎就像是王公，吸引了带领留意通俗新人一旦，位”不是梦“一夜上。

　　实其，务多辛苦一点也没啥按说员工为了公司事，斤斤算计不必太，他们工作时间照旧工作可问题是小林公司要求，下班或歇息时间排演节目必需是，有加班费并且还没。

　　些年前，司年会中某出名公，工用腿夹住水瓶一个节目是男员，用嘴去开瓶盖女员工半跪着，喊着“加油台下人群还！”

　　之总，会早已变了味道良多公司的年，的演讲、让人心累的潜法则、尬聊尬酒尬歌尬舞…红配绿的横幅彩带、恶俗的员工游戏、老板冗长…

　　小s悄咪咪地跟我说在某大企业工作的，少公司在不，职较慢员工升，牛似的跟蜗，全没有上升空间以至有的公司完。

　　躲开年会熬煎而装病的我堂哥身边良多人也真心服气为了，点忘了哦差，哥即将告退我这位哥，加入年会他为了不，前走人的…本来是想提…

　　管暗示王主，年会每年，全都在黑暗较劲公司10大部分，部分节目标谍报为了密查其他，计、佳丽计……几乎比日常工作还操心36计全用上了：什么派卧底、苦肉。

　　外此，闻就会晓得大师看看新，“狼性”、请女生穿内衣跳舞、穿上奇装异服逗闷子…还有些公司在年会上角逐讲黄色笑话、互扇耳光培育…

　　的演讲、让人心累的潜法则、尬聊尬酒尬歌尬舞红配绿的横幅彩带、恶俗的员工游戏、老板冗长…

　　人会说可能有，礼节吗？有啥好大惊小怪的？好这些在社会上不是很遍及的社交，刘的话来回覆我们借用老：