重点在礼物上，具有创意的礼物一样能够让观众尖叫。带领讲话一般都是比力正式的环节，但这也并不代表没法子立异，我们能够从带领讲话上入手，共同视频加以表示出来，jw.svtcc.net绝对会耳目一新。若是以上我们都做到了闭幕往往是观众最不单愿看到的环节，由于他们意犹未尽，还沉浸在这欢喜的海洋里。这时候我建议是搞个全民参与的勾当节目，能够煽煽情，让无论是经销商仍是本人的员工充实的再次体验到这个大师庭的温暖，让他们晓得公司是何等的在意他们。 根基上每年的公司年会都大同小异。无非就几种形式：、最强cp宋茜厉旭带领讲话(各部分人员根基到齐，由总司理讲话雷同于列位同仁吃的好、喝的好、玩的好、尽情的放松之类的言语)自在勾当(次要是各部分尽情的交换，时间大约需要一个小时到一个半小时) 会餐(这个大部门由各个部分司理总结一下本年的次要工作及来岁我们的工作方针)晚会(由各个部分别离出1到2个节目类型不限、前期由彩排、全体节目不多于20个) 游戏(组织简单的小游戏如接唱角逐、球拍托乒乓球角逐、伐鼓传气球角逐等等，都有小奖品u盘、话费充值卡等) 抽奖(每人都写一个抽奖片，由副总以上人员担任抽取每人抽取两名共10名每人2000元的现金奖励)。 本年年会我们仍然对峙往年的根基模式：勾当内容：3-4简单风趣员工参与较强的趣味游戏、每个部分可选择热情较高的人参与勾当调动现场氛围如(四人组抢座位、两人组猜谜游戏、伐鼓传气球等)每个参与者城市有小奖品(钢笔、u盘、话费充值卡等等)。 会餐、晚会 会餐：每个部们自行组织会餐由各个部分部分司理总结本年工作及来岁的工作方针;晚会：这是整个勾当重点也是调带动工激情的飞腾部门(歌、舞、相声、小品、快板等多种形式)按照企业形式自编自演，期间还有抽奖环节，每人一个抽奖卡放到抽奖箱里(奖品比客岁的要重良多分三档第一档为一等奖三名每名5000元、二等奖十名每名2000元、三等奖二十名每名1000元)完端赖命运。 总司理讲话感激同仁们参与勾当等话语。创意抽奖形式 持续3天要分享立异、创意的内容可不是一件容易的事呀!姑且不说年会形式、节目、抽奖等立异本来就比力坚苦，即便有立异内容、创意点子，还得颠末与往年比力才能总结出来(除非每年年会后构成书面总结)，分析起来看，这几天的分享若是当真看待的话，是比力考验大脑的。

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