团康“，是集体康乐顾名思义就，台湾源自，讲究团队协作的体验游戏其实就是把年会变成一场，角逐、手鼓角逐等等好比分组进行舞龙，年会一样热闹既能像保守，手性也都更强互动性和动，化扶植的特定内容还能融入企业文。注释说”郝艳，用团康式年会即即是同样选，方案也会截然不同每个企业的最终。业的男女员工比例“我们会按照企，领的比例蓝领、白，什么样的团队气质来进行方案设想员工性格中的优错误谬误以及需要制造。就意味着”这也，游戏很难再照搬到B公司你在A公司看到的团康，一来如斯，此一家、别无分号了年会天然也就变得独。

　　总结讲话、看表演、会餐不再满足于陈旧见解的，年会上动起了脑筋一些企业起头在，生意多了不少这也让郝艳的。诉记者郝艳告，续接到企业年会筹谋的票据大要是从3年前他们就陆，010年到了2，派对筹谋公司最次要的营业之一年会筹谋曾经成为这家酒会、。我们就不断在做年会“从10月份起头，天就有四到五场最多的时候一。”

　　的年度方针连系企业，前田会斌地点的房产公司找到郝艳做一场纷歧样的年会这就是一个月，筹谋时提出的要求委托年会的全案。

　　会的会场外刚走到年，站在门口迎宾的不再是几位行政部的同事田会斌就发觉本年的这场年会很纷歧样：，麻色草裙的小麦色美女而变成了两位身穿亚，戴上了一个色彩艳丽的大花环一见他走近就赶紧上前给他。完全全的东南亚海岛气概整个会场也被打形成了完，绿色盆栽有高峻的，宾乐队有菲律，裙舞、肚皮舞还有热辣的草。

　　、爱好、个性化需求进行个性定制就像高级定制会按照顾客的身段，件的产物一样做出独此一，在全国现在，据企业特色、要求进行“量身定制”像和古如许的年会筹谋公司也会根。如比，就会是完全分歧的两种气概员工总结会和客户答谢会；的逢10周年庆若是是本土企业，成老上海的怀旧气概年会就能够考虑做；资企业换成外，舞和百老汇歌剧则会换成是踢踏。

　　文化、目标的分歧“我们会按照企业，分歧的气概给企业设想。个主打度假概念的楼盘这家房产公司在推一，种东南亚的海岛气概所以我们就建议用这，临其境的感受让员工也怀孕，就很是对劲老板一听。无限公司总监郝艳说”杭州和古商务征询。

　　了一场海滨派对“感受就像加入，意义很有。近10年”工作了，为公司的年会而满心欣喜这仍是田会斌头一回因。

　　形式上展开变化的年会不敷有创意若是仍然感觉这种在场景和表演，杭州市场上小露锋芒的团康游戏式年会筹谋公司也会建议企业尝尝本年才在。