好的人才项目来到杭州，不消担忧“钱”的问题。客岁，为领会决人才创业的本钱问题，杭州特地成立了人才办事银行，为高条理人才供给300万至1000万元的创业贷款。

　　人才正成为现代城市合作最举足轻重的要素，没有之一。有缔造性的人才，就有了一切，即即是一张白纸，他们也会用聪慧的思维和勤奋的双手缔造出奇观。

　　但海归系创业的一个短板也非常较着：不顺应国内的“游戏法则”，缺乏资本。高宏亮对此深有感到：“创业其实需要你以最快的速度实现一般运转，实现盈利，但以我地点的根本IT这个行业为例，是一个高手艺、周期长、节拍慢的行业，起来不会太快，也不会俄然就倒，得靠时间点滴堆集。”前3年，高宏亮白日搞办理晚上做研发，还要找投资，比来终究有了真正意义上的市场冲破。

　　来杭创业的海归，集中在高新手艺范畴，如消息财产、生物医药、节能环保、新材料、挪动互联网等。这批创业人员不单学历高，并且具有世界前沿手艺，有普遍的国际人脉和强烈的创业需求。

　　杭州目前具有11个留学人员创业园。在将来科技城的2579名海归中，降生了3200家科技企业，税收年均增幅达到了66.2%。

　　总部设在硅谷的美国浙江立异核心，努力于引进美国优良的人才和项目。总裁冯俊峰对本年以来国内城市去硅谷“抢人”的感到很深：“就目前来说，杭州的政策算不上是国内最好的，但仅是砸钱、比拼政策的时代曾经过去了，海归也不只是看这些，更垂青一个城市的创业生态。”

　　这是杭州所力图的人才创业生态。“将来人才合作的环节点，时尚潮流邪恶漫画其实就是人才生态。”这个大时代中，杭州正在成为新的“造梦”之城。杭州可否像采取900年前华夏大规模移民与文化南迁一样，以海纳百川的胸怀拥抱人才，决定了将来这座城市所能达到的高度。

　　12年前，杭州初次远赴大洋彼岸“招贤纳士”，这12年间，杭州“海淘”回来了一批诸如高宏亮如许的海外“高精尖”人才。全球最大的职场社交平台“领英”的一份演讲显示，杭州是近5年来对海归吸引力上升最快的城市之一，客岁海外人才净流入量，杭州位居内地城市榜首。

　　近年来，杭州率先制造人才生态最优城市，成立国际人才创业园。同时，高度注重本土着土偶才的培育，出台“131”专业手艺人才引进培育打算等，已成为人才生态最为优良的城市之一。

　　“此刻，整个杭州都在慢慢变成一个庞大的孵化器，既有顶天登时的世界级企业，又有铺天盖地的中小型立异企业。”杭州市科委相关担任人称。

　　在硅谷的一场杭州创业推介会上，最后杭州市当局筹算引见一下创业情况和最新政策，但出人预料的是，报名人数大大跨越预估。姑且改换场地后，会场仍是挤得满满当当，担任人订的盒饭都不敷分。而加入完推介会的海归们并不满足于看看材料，听听讲话，他们中良多人要么带着项目，要么身怀手艺专利，听完会就间接进入到面谈合作的阶段。

　　郑攀和高宏亮对杭州都很对劲。郑攀以至说，若是海归创业在杭州如许的情况都没法做下去，那在其它处所会更难。“无论哪方面，只需你提出来，当局就想方设法地为你处理。好比公司登记注册那天大雪纷飞，海创园这边却派专人伴随打点，走绿色通道。还有，我们研发产物需要厂房，工作人员就陪着我们四周选厂房，找了很多多少家，给我们办了良多实事。”

　　2014年阿里巴巴赴美纽交所上市后。多量通过上市实现财政自在的阿里人去职创业。怎样留住分开阿里的这批创业者？几个月后，杭州出台人才新政27条，包罗来杭创业立异的海外高条理人才项目经评审最高赐与500万元，领全国之先。

　　在杭州“十三五”规划纲要中，城市国际化列入了“十三五”期间的首位计谋和首要使命。而现代世界级规划大师、英国城市地舆学家彼得·霍尔曾在1966年就提出：“各类人才堆积的核心”是国际大都会的一个明显特征。

　　“浙江的民间本钱很是雄厚，雄厚得让人惊讶，一个好项目，往往良多投资人来，我的问题竟然变成了怎样委婉拒绝而不是四处找钱，这是海归之前绝对没想到的。从这点来说，浙江的创业情况真不是一般的好。”

　　充沛的民间本钱是海归创业时考虑杭州的一个主要要素。同样在海创园开办了微泰医疗器械的国千专家郑攀，昔时在硅谷就用这个来由说服了他的老板，和他一路回杭创业。

　　在一场浙江省的海外“招贤纳才”推介会上，他萌生了回国创业的设法。“我手里有桌面云的焦点手艺，但要在英特尔把这个手艺财产化，没有更大的阐扬空间。”实地比力了国内几个城市的创业政策后，他很快选择了杭州。

　　长于将人变成资本的浙江，正以一种高度紧迫感招徕全球人才。前不久，全省人才工作会议召开，提出让更多的海表里高条理人才来到浙江、留在浙江。“浙江比任何时候都需要人才，渴求人才，也更能成绩人才。”省委书记车俊如是说。

　　“我跑到我老板的办公室，把创业前景说给他听，老板说，若是你能拿到1000万元启动资金，我就跟你去杭州创业。”然而出乎郑攀预料的是，当他把本人的项目说给国内的伴侣听时，“启齿就说，1000万元太少了，我投3000万元！”

　　杭州甚至浙江，投资人在理念上相对比力开放。“他们很大白，有一个项目成功就能够了。所以他们宽大失败，投资也利落索性，只需从概率上可以或许成功，他们都情愿接管。”郑攀也在动手筹备做一些医疗器械财产孵化投资，“我看好海归系创业，由于他们自带焦点手艺，所以不会是好景不常的创业。”

　　站在杭州海创园门口，高宏亮边拦出租车边对记者说：“四年前我在这儿还看不到几辆的士，此刻车却是多了，但打车的更多。”

　　“过去很长一段时间，高级人才选择回国时，往往称其放弃优宠遇遇‘决然回国’。”一位海创园工作人员对记者说，此刻海归回国，心态更平等、更开放、更理性。回国不只是感于号召，而是成为新的风尚，由于国内已然是一片创业立异的膏壤。

　　从英特尔告退后，高宏亮带着本身的独门“看家手艺”回国创业。他和合股人在海创园拉起了一支步队，开办冰特科技。此前，他从未想过创业，也从将来过杭州。

　　杭州市委组织部相关工作人员引见，海归创业撬动了杭州的兴旺成长。继“浙大系”“阿里系”“浙商系”后，“海归系”成为杭州立异创业的主力军之一。

　　杭州市当局每年数以万万元的“真金白银”或补助或赞助给海归人才这个群体，这笔买卖划算吗？投资和收益之间，能否划得上等号？

　　“老一辈不少是回到研究机构，处置科研工作。”方悦说，新一代海归回国后，大都操纵本人的专业学问、海外经验和资本选择创业，而不是将目光投向世界500强企业的高薪职位。

　　史上最强“海归潮”磅礴而至。省人才市场数据显示，目前浙江海归人员达12.5万人，近年来每年新增2万多人。杭州本土的高科技企业海康威视很有讲话权：主管前端产物营业部的程玮，在半年时间内将她的团队人员扩充了3倍，海归和硕士占了一半以上。“门槛虽高，但很快就招到了人。”

　　想回来的人越来越多。高宏亮隔三差五就能接到几个德律风，问他杭州的“创业攻略。”“我都是照实相告，杭州的政策和空气在全国来说确实是不错的。”在他工作的海创园，每年都有上百批来自硅谷的创业团队来调查，此中有一部门间接就留下来孵化。

　　做了十多年猎头的方悦，比来手里接到了越来越多海归人才简历。石传辉男“以前收到的简历大多是从杭州当地出去的留学生，即将结业工作还没下落的。但从客岁起头，本身已在国外有持久工作经验的海归，起头出此刻公司的简历库里。”