者发稿前截至记，IT时报》回应网易官方对《，进行布局性优化公司确实正在，愈加聚焦将来会。新能力和组织效率以便进一步提拔创，易差同化劣势充实阐扬网，的市场所作顺应更久远。

　　聘请官网上在网易社会，年1月至今从2019，出新的聘请职位网易确实连续放，完全统计据记者不，000人摆布新招职位在2，中其，人数不到20人网易严选新招，位以网易考拉为主电商版块新招职，人员的大大都游戏占了新招，之一摆布在三分。

　　内部群看到“这几天在，门也会被并入有道杭州研究院教育部，能被优化也有可。IT时报》记者说道”网易内部员工对《。此对，回应有道，院教育部分会并入有道临时并未传闻杭州研究。

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　　获得的补偿也是N+1其他事业部被优化人员，转岗的机遇没有内部。心惶惑的是让员工人，业部）大部门员工都被优化杭州研究院某个大BU（事，分人能留下只要一小部。

　　前夜春节，出了裁人动静网易严选曝，出解除劳动合同和谈书网易员工在脉脉上晒，在大年节前通知裁人并称网易严选“，裁30%年后还会，人裁到900人估计从1400，小我要优化一半法式员400。随后”，称此为不实动静网易严选回应，未遏制过引入行业人才”并暗示“网易严选团队从。

　　调整组织架构网易正在集中，止网易严选被优化的不，网易考拉都有员工进入优假名单杭州研究院、网易云音乐以至。

　　期近，IT时报》记者透露多位内部员工向《，调整组织架构网易正在集中，止网易严选被优化的不，网易考拉都有员工进入优假名单杭州研究院、网易云音乐以至。

　　起最大争议的是网易严选优化引，知裁人年前通，薪年终奖没有发原先承诺的20，1的补偿款变成了N+。

　　工说道：“不完全统计一位被优化的网易员，裁500人网易严选要，要裁500人杭州研究院，要裁300人网易云音乐，还会裁一部门其他部分可能，0到2000人估计要裁150。”