4日上午4月2，董蜜斯谈话李某某找，作为由要求她自动告退以她怀孕不克不及胜任工。惊诧之下董蜜斯，拒绝当即。姐说董小，2时36分当日下战书，次找她谈话李某某又再，在需要一个主心骨并称“女性网现，有任何闪失老板不肯，聚好散”大师好。此对，暗示分歧意董蜜斯明白。

　　认可为刘继，部分赞扬维护本人的权益董蜜斯能够向劳动监察，到本人的诉求若是还不克不及达，劳动仲裁能够申请。

　　姐说董小，5点21分当全国战书，到办公室谈话张聪敏召她。频频说张聪敏，怀孕后“你，你的工作时间没法子包管，的春秋以你，体质你的，把孩子生完我感觉不妨，步的合作空间和机遇”再看看怎样去考虑进一，暗示分歧意对此董蜜斯。

　　所律师刘承继认为广东胜伦律师事务，文划定国度明，其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同用人单元不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低，的做法是违法的承平洋女性网。时同，告退为由解除合同公司以之前提出，据证明她同意留职若是董蜜斯有证，出的告退就失效那么她之前提，布她去职公司宣，方面解除合同属于公司单。时同，跟董蜜斯签劳动合同若是承平洋公司没有，违法行为也属于。

　　练习生 周伟龙) 5月7日消息时报讯(记者 罗阳辉 ，出格划定》发布施行《女职工劳动庇护，编纂的董蜜斯却欢快不起来然而在承平洋女性网任总，想到她没，己怀孕了就由于自，强行将她驱赶辞退这家上市公司竟。昨日回应称承平洋公司，表任何看法”“未便利发。

　　想到没，26日4月，理层已颁布发表本人“去职”董蜜斯俄然获悉公司经。姐说董小，电张聪敏她随后致，已正式向我提过告退张竟然回覆说：“你，意你告退我此刻同。偷梁换柱耍恶棍”“她们真是。蜜斯说”董，司满一年她进入公，常凸起业绩非，司提出涨薪于是向公，拖着没亮相张聪敏不断。6日上午本年3月，张聪敏提告退她曾发短信给。后之，直找她谈线日公司高层一，上司同意留任她发短信给。想到可没，怀孕后得知她，避辞退并驱赶妊妇的法令义务公司却蓄意把两件事混合来规。

　　19日上午本年4月，东省西医院查抄董蜜斯来到广，确认怀孕了经B超查验。姐引见据董小，兆性流产症状查抄发觉有先，歇息一段时间大夫建议她先。影响工作为了不，总公司高级副总裁李某某当天她就把怀孕动静奉告，礼拜病假并请一。一个周末可过了，的工作发生了让她意想不到。

　　昨日暗示魏正民，司法令参谋后将会征询公，者答复再给记。昨晚发稿时截至记者，相关回应仍未收到。

　　暗示记者，辞退是违法行为”“将怀孕女职工。回覆说魏正民，动)仲裁和法院来鉴定“违不违法要靠(劳，间……一个巴掌是拍不响的此刻(公司)需用人的时，从两面来看这个问题要。

　　年34岁董蜜斯今，消息征询无限公司旗下承平洋女性网工作2011年2月底进入广州承平洋电脑，总编纂、总编纂先后担任施行。领会据，年时间里在这一，表示超卓董蜜斯，飙升跨越100%承平洋女性网业绩，年年报的最大亮点成为公司2011。

　　下战书昨日，人力资本部总监魏正民记者致电承平洋女性网，诉记者他告，前目，蜜斯的律师函公司充公到董，公司做交代工作董蜜斯也没有来，表任何看法未便利发。

　　更不测的是让董蜜斯，谈完话回到本人办公桌后4月24日下战书跟李某某，脑打不开了发觉本人电。她得知后来，敏得知她分歧意告退公司首席营运官张聪，销内部邮箱账号、遏制公司内网利用权限就命令顿时对她实施封电脑、销门卡、注。今如，门都进不了她连公司大。

　　姐暗示董小，进公司时当初她，薪3万元谈好月，薪4000元的合同但公司让她签一份月，绝签她拒。后之，一份月薪3万的合同公司别的跟她签了，有给她一份但合同并没。