有时候会看着你好人好的时候对方，越线的工具老是要些。在前头话说，意帮你说我愿，是这一次可是只。道你的底线让对方知，特例性和此次。过度的要求需要说不的，划清底线坚定要。要跟从别人的法则你没有法则就等于。

　　的时候真的很害怕天进美国结合利华，间我的鼻孔都收缩了感受踏进楼的那瞬。美国人的公司工作怕由于这是我次在，但都是在中国之前练习虽多，功尽废感受武。是做市场营销的其次特别是我。绕的就是一小我字我很是清晰营销围，好关系处不，美国心态领会不了，做什么营销了就底子别提。

　　也是件很主要的工作Delegate这。理的人做管，须懂得delegate以及做市场营销的人必。要micro-manage工作分派给别人了当前就不，相逼了步步，deliver什么只需说好了什么时候，人本人去试探然后就让别。人会让人感觉本人没有能力每分每秒都要跟踪和管的。

　　y in的时候在需要别人bu，好处出发从别人的，做好功课帮别人先。么别人要帮你想清晰为什，的材料和数据和来由你能否具备了充沛。预备所有的材料若是你没有帮他，自傲地帮你让他可以或许有，帮了你他能获得什么别报酬什么要帮你?，的好处点分歧这能否和他?

　　的时候很自傲虽然我面试，走进公司那一天可是真的到了，、害怕以至自大的我的心里是不安。的伦理观都被倾覆的优越感中国人来到美国有种前半生，:例如隆重、不等闲地显摆、内敛等等骨子里的中国人特征城市慢慢地爬出来，恬静、不合群、不公开了到了美国人这就变成了。

　　己当回事也别把自。璃心别玻，人必然是蔑视我或者成天想着别，欢我不喜。就莫非理论成真了越是这么想越是。己的心怀敞开自，就做想做，a shit不give ，无所谓的人才是令人可畏的就算别人冷笑本人也感觉。怪哭哭啼啼的反而有点愣呢如果由于一点事就大惊小。

　　缓下来起首，了热豆腐心急吃不。是你的错不会不，就是你的问题了不去问不去学。个时间刻日给本人一，理解现状去进修和。用数据然后，研究用，阐发和现实措辞用拾掇的过去，歧的泉源阐发分，总结的可实行的建议简化成一个一句话，的人buy in找到支撑和相信你，出击配合。

　　利华的时候很是的难受回忆来刚起头在结合，不懂美国文化并不是由于，的环境下说不、怎样样分清是我傻逼仍是对方傻逼的common sense而是我不懂职业潜法则:好比职场交换体例、办理人期望值、如何在不冲犯别人。么事都本人吞下其时我经常什，就垂头说都是我的错别人对我凶一点我，释不清有理解，事却不被搭抱负叫别人做，人的胆怯问题这些职场新，加倍的放大在美国就被，面前我更是害怕在自傲的美国人。

　　给你培训等老板，统的中国概念是一个很传。美国在，你的项目若是是，专家你是，riving the car)你是开车的(you are d，担任修车的你老板是。诉你老板你需要告，哪个零件你需要，你去找她帮。你老板开车而不是等，搭车你来。

　　不是美国人形成的问题我认为这并不是一个我，待工作和人的立场问题而是一个若何准确地对。美国职场成功总结下来在，业人、做一个大肚的好人和做你本人只需要做到三点:做一个专业的职。光倒退若是时，我就能大白这些事理我但愿其时进职场的。

　　你问题别人问，思维指导标的目的必有她的逻辑。他的问题你先回覆，来填补布景消息然后再说可是。the fucking question美国有句话叫ATFQ = Answer 。常会有些人职场上经，一个问题你问她，绕好远她给你，并且混合了思绪不单扯出了话题，对不建议的这种是绝。

　　脑海里的自我问题这是每天环抱在我，围的美国人再看看周，A结业的能说会道一个个都是MB，都这么牛我真是垮台了的设法其时脑海里就会浮现出别人。话英词句子完整的说不出一句我严重的在公司前一个月说，置前面只能傻笑经常坐在我的位，团队会议了别说带领，个笔记本我都吓得涨红了脸就是让admin给我一。

　　欢有本人主意的人的其实美国人是很喜，就事论事他们很是，分歧就排斥你的不会由于你概念。温柔地说出概念并且若是你很，这个概念会帮到他们并告诉他们为什么，时候再走冤枉路不会害的他们到，感谢感动你的他们是会。

　　里长短常主要的这点在美国文化。批判中成长中国喜好，都是玻璃心美国人各个。定、激励、表扬他们需要的是肯。做得好的时候所以当同事，心里的嘉奖他们记得必然要发自，啬你的口水不要l吝，夸啊拼命!!!!要钱是不是(归正不!!愿意为你干事的)他们也会很是。

　　时候更惨烈到了MK的。s prada一样大师都是穿戴很时髦的时髦公司真的是像devil wear，有在骗你≠这片子没。生70%是金发我们公司的女，穿高跟90%，都做的很是斑斓50%的指甲，妆穿戴划一100%化。人民入驻MK的时候作为独一的一个大陆，都不太理我大师其实。栗子吧举个，女一路插手的团队我跟另一个金发美，只和她措辞周所有人。

　　碧池就是活着是来害你的时间长了可能会感觉有些。间特地来害你啊谁那么有空花时。别人惹得本人不高兴与其花时间思疑猜忌，报何时了冤冤相，身先士卒不如你先，方是好意相信对，论事就事。别人一把有时帮，本人一把也是帮。

　　人行三，我师必有。们也去测验考试着理解和进修美国人喜好会商的工具我。aylor Swift好比说她们喜好的明星T,onceBey，十年代的歌曲她们听的八， snapchat她们用的社交收集,她们关心的逗比网站instagram，都试探起来她们笑点。慢的慢，也有话题能够聊了你就会发觉你们。次跟他们措辞好比我后来每，他们喜好用的老是喜好用，个hashtag还经常措辞带几。Icanteve#BBHMM #n

　　实话说，不必然融入了到此刻我也。里是一个中国人我认可我骨子，中国风行文化的中国人特别我是一个很喜好。中国的文化问题来装美国人我一度已经想避免聊一切，但聊不上话可是我不，得很无趣反而觉。ntil you make it了抱愧我此次做不到fake it u，没成心义去装我感觉底子就。根没有什么益处放弃了本人的，戒:里外不是人反而有点像猪八。

　　的话什么事都完不成什么事都要顿时完成。慎用ASAP慎用ASAP。 by when的时候告诉别人你需要what，么是这个时间要说清晰为什，什么工作没法完成若是不给的话你，后的可能性能否有推。角度考虑下要从别人，良多工作的别人也有，好过日子?若是每件事都是asap的话怎样样的时间表能够让你们两小我都好，都不会做的别人什么。

　　一个项目若是你有，全属于你那它就完。没人会脱手你不脱手。一步的目前形态你需要最领会每，的时间表下一步，节的运作每个小细，字和他们该做的工作每个合作的队员的名，品牌的每个产物和它们的代价你还要能滚瓜烂熟你的合作，业的专家做这个行。

　　(英文叫elevate)向上级请示获得支撑的时候。要烦琐万万不，want from me?间接了断的在开首和结尾总结一下你需要上级帮你做的事上级会问你:How can I help you? What do you 。都很无限的带领的时间，一分钟用好每。

　　利华走的那天在我从结合，我开了一个送别会我们团队特地为，我编了一首歌20个报酬，eunion说起我其时的好玩事至今他们还总让我们和他们去r，一个传奇人物说我是团队的。理说你为什么不留住她我们的VP还对我的经，话又有创意的人她是一个敢说真。几个VP特地招我进了办公室让我不要分开我从MK要走的时候我们的女魔头SVP和。

　　维其实长短常严谨的别的美国人的职场思，来由判断为何要做一件事他们会想清晰一件工作的，么样的方针完成了什。过gmat若是你考，的思维是A到B你会发觉美国式，清洁又严谨的B到C很是，PPT就算做，常是格局清晰美国人的经，e只说一件事一个slid，很顺畅的故事看完是一个。