类型多样题型中，选择类有多项，导标题问题多以开放类、选择类和排序类为主资本抢夺类、勾当筹谋、排序类等等无领，际营业相关内容为主题以经济热点、银行实。

　　而言全体，无带领小组会商+半布局化面试五大行面试环节总共分为两轮：，分行的环境纷歧全国各省及各，进行无带领小组会商大大都会在第一轮，半布局化面试第二轮进行，序倒置进行部门分行顺，式在统一天内同时进行部门分行两种面试形，本地现实环境进行备考请列位考生连系本人。

　　经济形势相关的热点标题问题⑥专业学问：多为当前。银行成长相关的标题问题偏重与银行营业、，专业较。类和情境模仿类标题问题个体银行还有演讲。

　　、实践履历、成就、报考动机、登科后的规划1.毛遂自荐（毛遂自荐需要包含校园履历，分钟时间合计三）

　　因分行地域分歧2、时长题量：，钟：题量为 3—5 题时间约为 5—10 分。

　　中常呈现的问题来查核考生的人际沟通能力⑤人际沟通类：针对同事及客户沟通过程。

　　布景查核考生的组织办理及逻辑思虑能力④打算组织类：以银行需要组织的勾当为。

　　00 后对金融产物的利用1.关于 90 后和 ，及京东白条好比花呗以，被列入了征信系统这些金融产物都，人采办本人想要的工具而且也便利良多年轻。消费是“拯救稻草”仍是“经济鸦片”作为年轻人对于操纵金融产物的 超前，出 5 个来由做出选择并给。

　　时长要求 1 分钟（部门银行 30 秒）①自我认知及职位婚配类题型：毛遂自荐一般，考查招聘者求职动机类问题其他标题问题会连系简历偏重，类和行为履历类等其次是个性特征。

　　求职者的要求类似五大行同为银行对，容上考题共性居多无论从形式仍是内，面子试考情进行引见下面将五大行的总。

　　5 位考官）多对多（如 3 位考生 3 位考官）1、形式：次要有 1 对多（1 位考生对应 3—，入科场后在考生，生的网申材料消息面试官会控制考，测试成果及性格，生的具体消息来扣问考官大要率会按照考。