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近期“共同富裕”和“三次分配”的概念，使得企业在数字化转型和产能效益提升的发展过程中，生存压力和风险面临着空前的挑战。为契合时代要求，顺应政策发展，10月26日，以“共同富裕和人力资源服务”为主题的2021中国(浙江)人力资源服务博览会在浙江省杭州市洲际酒店顺利开展。此次活动的主题分为“企业人力资源高质量发展助力共同富裕”、“融合共享·智创未来”、“共同富裕和人力资源服务”、“数智驱动人才发展 实现全民富裕”等。会上特别邀请到了30多位众多知名企业演讲嘉宾带来分享，还提到实现全体人民共同富裕，既是对新时代人力资源服务的一场世纪大考，也是对人力资源服务转型的重大推进，更是对人力资源服务“仁义诚信”的行业文化精神的突出彰显。仁联集团以全行业人力资源服务解决方案提供商的身份受邀出席本次活动，会上集团G02的展位前吸引了络绎不绝的参展人员前来参观交流，仁联的杭州战友们也针对企业的HR们提出的关于招聘、用工风险管理和防控方面的问题做了详细的解答。同期于10月25日——26日，一场以探讨“效能优化、精益管理、转型升级”为核心的“第九届工厂人力资源管理论坛”也在上海绿地万豪隆重举办。该活动聚焦于了解工厂人力资源如何助力工厂数字化转型与效能提升、探讨如何破解工厂招工难、成本高、留人难的困局、学习工厂关键人才(技术蓝领、一线班组长等)培养案例、获取工厂在重大变革中的人力资源管理践经验，覆盖汽车、医疗、电子、电气、家电等多领域。在为期两天的活动中，仁联集团的战友们以充沛的精神面貌参加本次展会，与来自各行业的从业者们互相交流，活动现场人头攒动，释放出人力资源服务的强大市场，助力企业事业高质量发展。仁联集团怎么样?在数字化驱动发展的当下，仁联集团以“硬核”实力与强大品牌力亮相沪杭论坛，再次吸引了行业内外的关注目光。当前，仁联集团的用工服务规模已达行业领先水平，集团将始终以“促劳动人民就业兴国，搭科技惠民平台”作为企业的社会责任，仁联还把为国为民的事业理想作为毕生使命，为促进劳动人民就业，提升其工作和生活品质而持续努力奋斗。在未来，仁联将继续一路奋力前行，以更优质、专业的服务，深耕人力资源外包服务领域。 |
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