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找工作是很多人必经的事情，正是因为大量人有找工作需求，从而引得一些不法分子披着“招聘”的外衣，用隐晦的语言来掩盖自己真实需求，用欺骗的手段获取求职人信任，从而实现其不合法的目的。一般招聘人通常会把招聘需求信息进行包装，有的比较容易被人识破，有的却藏匿很深，甚至单凭招聘文字信息很难辨别出来，我们通过以下两种情况的展示“招聘性骚扰”或“情色招聘”，如果遇到类似情况，一定要保持警惕。情况一：岗位描述中含明显不合理要求来自成都的陈女士在网络招聘平台求职秘书岗位时，简历投出后很快接到面试邀请，陈女士看到该司岗位描述中赫然写着“年龄要求18-25周岁”“身材好气质佳”“单身”“接受陪老板出差”等让人不适的要求。陈女士表示，在看到对方提出的单身、接受陪老板出差的要求后，便产生质疑，担心对方不是单纯招聘秘书，于是便向网络招聘平台以色情骚扰的名义进行投诉。情况二：面试时以为锦鲤附体，入职后变成冤大头相比直接将目的暴露在岗位描述中，有的不法招聘分子隐藏得更深，手段更高阶。比如为躲避招聘平台的审核机制，将岗位描述进行包装，岗位信息从其他招聘人那里照搬或者稍作改动拿来使用，乍一看难以令人起疑心，当有求职者掉入“陷阱”后，看似正常的面试流程和沟通内容其实暗藏目的，等骗取求职者入职之后再一步一步提出不合理的要求，受害求职者反应过来时很有可能身心都已受到伤害。对于面试经验较少的人来说，一些招聘是否是陷阱让人很难辨别，但无论在浏览招聘岗位信息还是与招聘人沟通过程中，亦或是在入职后的工作过程中，但如遇招聘公司或他们的行为让你感到不被尊重，请一定注意警惕，保持理智，保护自己，必要时向招聘平台进行举报或报警! |
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