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近些年，期货行业快速发展、制度建设不断完善，已成为我国资本市场不可或缺的组成部分。为落实习近平总书记关于“打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场”和“提升重要大宗商品的价格影响力，更好服务和引领实体经济发展”要求，加快建设积极向上的期货行业文化生态，在中国证监会的推动和指导下，中国期货业协会9月30日发布《期货行业文化建设工作纲要》，为期货行业立得更稳、做得更强、走得更远凝聚不竭的精神动力。习近平总书记对资本市场的重要指示，“打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场”、“提升重要大宗商品的价格影响力，更好服务和引领实体经济发展”，实质上也是对资本市场提出了要求和发展目标。期货行业不同于实体行业和权益交易市场，其本身属于风险交易市场，应该强调衍生品自身工具特色。由于行业自身具有杠杆性，因此在文化建设上更加需要强调合规、透明、规范的特征，同时要将文化建设与制度建设相结合。30年的期货行业发展，制度的建设不断完善，对于系统性风险的防控也越来越明显。随着《期货法》的推进，期货市场制度建设将进一步健全，行业和企业的文化建设已经成为制度建设的有效补充。各期货经营机构要将行业风险服务特征作为主线，在从业人员方面不断进行自律、合规意识的培养。利用自身专业凸显社会价值任何社会主体都应该承担一定的社会责任。公司是最早一批推动“保险+期货”的期货经营机构，公司积极响应党和国家三大攻坚任务，积极发挥自身作用。公司最初利用“保险+期货”为农业提供价格保障。此后以此为基础，不断创新，为实体和农业产业发展提供了更多的创新思路。期货行业本身对专业性要求较高，提升从业者专业素养，提高从业者素质是行业发展的基础。近年来，创新业务推进过程中，由于专业度不够出现了合规问题并不少见。这就要求各期货经营机构在大力推进业务发展的过程中，更加需要注重文化建设，注重人的教育。和合期货高度重视诚信体系建设，通过完善制度、加强教育，努力营造诚实、自律、守信、互信的信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒，为期货市场的稳定健康发展，为期货业在更高层次服务国民经济提供良好的道德保障。完善公司文化体系建设在“纲要”和“倡议书”指导下，进一步完善公司文化体系建立中期协发布的《关于发布〈期货行业文化建设工作纲要〉的通知》和《期货行业文化建设倡议书》，给行业整体文化建设定了主线。以往各期货经营机构的文化建设大多具有企业自身的特色，在“纲要”和“倡议书”发布后，期货经营机构需要进一步规划和完善自身文化建设体系。以新湖期货自身为例，未来至少在六方面需要进一步做出完善。第一，统一全公司理念和认识，将文化建设纳入公司经营和公司治理中。第二，对文化建设要有阶段发展规划，并给予经费方面的支持。第三，对公司文化建设建立有效的评估体系。第四，在核心岗位、核心业务方面更加强调文化建设。第五，专业技能提升与职业道德教育的结合。第六，将企业激励和约束的长效机制建设纳入文化建设中。企业的竞争力已经不仅是企业硬件实力的比拼，同时也是企业文化的比拼。企业的文化体现在企业的社会责任感，企业的经营的合规性、专业性，团队的凝聚力、员工的归属感、员工对公司的认可度等多方面。对于期货行业这一特殊行业而言，软件文化建设更加显得重要。从长远来看，文化建设只有起点，没有终点，它将贯穿于行业、企业持续的发展过程中。和合期货将秉承“合规第一、客户至上、立信立行、团队协作、持续创新、成长成就”的企业文化，以为客户创造最大价值为经营宗旨，打造专业、制定严格的后台运营制度和严密的风控体系，保障客户资产安全，保证各项投资高效稳健运行，为构建长期、有效、绿色、高质量发展的期货市场新格局作出贡献。 |
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