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作者：佚名明星资讯来源：来自网络点击数：更新时间：2023/8/30

组织架构是DHR系统最核心的模块之一，它是企业建立完整的组织框架的基础，DHR系统支持多种组织架构设计模式，能够灵活地设置各层级的组织机构，机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的，而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工。在DHR系统中，每一次的组织架构调整，都会留下详细的数据以及原因记录，如此一来，日后还能回头去追溯跟踪。另外，组织当中的部门、职位、职务等信息也能直接在组织架构管理工具当中去修改和维护。一、目标客户画像• 遍布全国多分子公司• 多组织层级，实际经营组织和法人实体不一致• 大规模组织和人员变动二、客户痛点• 分子公司遍布全国，门店、站点等多层级复杂组织管理需求• 不同于实际经营组织的法人实体人员管理-发工资、报税和缴纳社保• 跨法人实体的实际运营组织结构(事业部制)不匹配，组织和人事管理困难三、功能简述• 多分子公司管理• 灵活多层级组织结构管理• 部门管理• 岗位管理• 人力资源计划四、解决方案1、组织管控：• 可视化多维度组织架构管控，支持组织末梢管理(如门店、站点等)• 配合精细化组织岗位权限控制体系，灵活配置管理权利和多级部门，满足多类型、多层级的多维组织管理2、组织全局：• 组织一览表，人员、考勤、薪酬、社保、异动等信息一览无遗，管理层可及时洞悉组织全局，一手掌握全局信息。• 助力企业实现人员管理的信息化与透明化，挖掘内部优质人才，盘活内部人力资源3、组织发展：• 快速响应组织变革，组织新增、合并、变更、撤销等变动极速拖拽式调整。• 组织成长时间轴完整记录可追溯，掌控组织变化历程。五、产品价值• 快速响应组织变革• 快速适应组织和人员大规模变动• 快速调整组织和岗位设置• 支持法人实体和运营实体对应管理博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业10多年，以“引领数字商业，打造新人力”为愿景，推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统，覆盖全职员工全生命周期(涵盖组织管理，招聘管理，人事管理，合同管理，薪税管理，社保管理等人力资源核心模块)的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率。以数据为基础，实现数据驱动，助力实现人力资源管理数字化转型。

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