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管家婆今晚上开什么奖
作者:佚名    明星资讯来源:来自网络    点击数:    更新时间:2023/8/25    
近日,国家统计局发布了2022年一季度国民经济数据,4.8%的同比增长率来之不易。就业方面,一季度全国城镇新增就业285万人,全国城镇调查失业率平均为5.5%,比去年同期升高0.1%。国家统计局新闻发言人表示,失业率上升是季节性因素叠加疫情影响的结果。尽管面临不少困难,但是我国就业保持稳定仍然具备较多有利条件。稳定就业的力量来自平稳增大的经济总量、不断优化的产业结构,以及就业政策的有力调控等等。当这些宏观大面的内容落到就业市场,便需要人力资源服务机构担当起“催化剂”的角色,让优化后的产业结构、扩容后的岗位高效精准匹配到合适人才,让政策发挥实效,促进就业市场与经济市场形成相互支持、相互促进的正循环。作为国内领先的人力资本生态价值链平台,智联招聘担当社会责任,充分释放平台与服务优势,在今年春招中自足稳就业大局,从行业引才、企业引才、城市引才等多个就业维度为用户提供可视化、多样化服务,帮助企业和求职者抓住春招良机,觅得“更佳匹配”,助力社会稳定就业形势,护航经济发展。支持科技强国,视频生态助精准就业一季度数据显示,工业方面,全国规模以上工业增加值同比增长6.5%,高技术制造业增加值增长14.2%。随着科技强国战略纵深推进,科技产业已成为社会经济发展的强引擎,经济求稳,科技产业必须求进,而人才是科技产业发展的“命脉”。当下,我国高技能人才存在较大缺口,高技能人才“一将难求”的情况依然突出。要让宝贵的高技能人才在岗位上大展拳脚,第一步就是人岗精准匹配。近年来,智联招聘着力布局多元化视频生态,以全方位、全天候可视化招聘场景助力双端打破信息高墙,在全面深入沟通了解的基础上实现人岗精准匹配。智联招聘在“春风行动”期间,联动各级政府就业机构,组织众多科技企业通过智联招聘视频面试、直播招聘、企业视频介绍、岗位视频介绍等可视化产品及功能,克服防疫大局下的招聘阻力,顺利将所需人才揽入怀中。青岛西海岸新区招才中心专为高新技术人才就业开设“芯屏”产业直播带岗专场,青岛京东方光电科技有限公司、芯恩(青岛)集成电路有限公司等四家企业通过活动招聘动力技术工程师、IT工程师等岗位人才。主播在向求职者推介优质岗位的同时,现场就产业优势、人才引进政策及求职者关心的岗位薪酬待遇、职业发展路径等热点话题展开即时互动,高效解答求职者疑问,并设立简历投递专区支持求职者实时投递简历,缩短求职链路。该场直播招聘两小时内即吸引6400多人次参与,累计收到1400多份高质量简历,吸引大量对口求职者。此外,重庆高新技术产业开发区政务服务和社会事务中心、苏州高新区(虎丘区)科技城(东渚)商会等也接连开设高科技人才直播招聘专场,助力诸多知名科技企业精准求才。视频生态对科技产业人才招揽的助力,只是智联招聘可视化场景服务全行业的缩影。春招期间,全国各行业企业、政府机构共在智联招聘开设80余场春风行动直播招聘专场,近20万人次进入直播间。同时,用人单位积极发布企业介绍视频、岗位介绍视频,展现真实的工作环境,给予求职者充分的参考信息。扶持中小企业引才,提升市场吸纳力中小企业是市场经济的主体,因其量大面广的特点,也成为广泛吸纳人才的“大容器”。工信部数据显示,目前,在我国1.5亿户市场主体中,中小企业占比高达99%,数字背后是可观的招聘规模和经济发展活力。中国社会科学院副院长高培勇指出,中小微企业和个体工商户“提供了85%以上的城镇就业岗位,支撑了4.4亿城镇就业以及近2.9亿农民工就业,承载7亿多人就业的基本盘。”但中小企业的释放人才市场吸纳力往往受到人力财力有限、信息传播面窄、品牌影响力不足等因素的制约。为帮助中小企业补齐用人短板,智联招聘积极参与工信部、教育部联合举办的2022年“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”,设立百日招聘活动专栏,为中小企业打造人才聚集高地,并协同北京市东城区人社局开设直播专场,开播1小时内吸引近3000名求职者观看,为多家“专精特新”企业提供了有力的引才支持。疫情以来,智联招聘在扶持中小企业引才方面始终不遗余力。2020年4月,智联招聘主办“开工了,武汉!”首场湖北公益直播招聘会,力助中小企业复工复产;2021年,智联招聘在“2021年百日千万网络招聘”专项行动中为中小微企业开设招聘专场。这些行动将求职者目光聚焦于中小企业,中小企业亦可通过智联招聘可视化产品充分展示岗位竞争力,实现人才与中小企业的“双向奔赴”。异地高效输送人才,稳城市就业生态大中城市向来是国民经济发展的主导力量,其就业生态是否健康有活力,极大影响着国民经济走向。近年来,城市“抢人大战”如火如荼,城市引才措施多元化、年轻人就业观念进化等因素使人才流动进一步加速,特别是今年超千万毕业生加入就业大军,“异地求职”规模更加庞大。受防疫政策影响,今年异地求职出行、面试皆受限,城市跨区域引才效率降低、难度增大。3月14日起,人社部启动开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动,通过行业性、区域性和针对不同人才的线上专场招聘、跨区域高校巡回招聘会及多元化就业创业服务,帮助大中城市吸纳优秀人才。智联招聘积极协办此次活动,开设高校毕业生专场智联招聘分会场,并在分会场上线四大行业专场、四大区域专场、九场直播带岗以及就业指导公开课等共计22场系列特色活动。在区域专场中,设立长三角、华南、成渝、京津冀四大区域,有意于前往不同区域岗位的求职者可选择性关注,用人单位跨区域招聘、求职者跨区域求职的目光都更加聚焦。智联招聘可视化招聘手段让城市打破空间限制,线上即可完成简历投递、面试等招聘环节,助力城市提高引才效率,进一步落地人才利好政策。智联招聘全力做政府稳就业、稳经济的得力抓手,也通过努力不断收获行业与用户的认可。在艾媒咨询“2022年中国最常使用的招聘平台调查”中,62.1%的求职者选择智联招聘,使用比例高居TOP1;在《互联网周刊》等权威机构发起的“2021年度招聘APP”评选中,智联招聘以更高的综合评分位居榜首。就业市场是经济增长的“催化剂”、经济活力的“动力源”,人力资源服务行业在社会六稳六保中担当着重大职责。今年,政府工作报告将经济增长目标定在5.5%左右,要想实现,离不开就业市场的稳定发展和人力资源服务行业的支持。智联招聘将继续承担社会责任,深入布局视频生态战略,基于人力资本生态价值链为市场双端提供高质量服务,为稳就业、稳经济持续贡献力量。
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