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作者:佚名    明星资讯来源:来自网络    点击数:    更新时间:2023/8/19    
政府质量奖是政府设立的最高质量荣誉奖,主要授予在行业内取得显著的社会效益或经济效益,质量管理水平卓越、自主创新能力显著、经济效益和社会效益处于同行领先地位、具有标杆示范作用的组织或个人,以质量奖推动企业高质量发展。政府质量奖是2004年深圳市首创,是深圳市也是全国首家以当地政府最高行政首长命名的政府质量奖。现阶段得到了前所未有的重视,不仅有市级政府质量奖,例如:深圳、广州、成都、南京等;也有省级政府质量奖:例如:北京、上海、广东、福建、浙江等;还有国家级最高奖项——中国质量奖。作为该奖项的重要评定项,知识管理建设将得到越来越多企业的重视。知识管理、员工赋能等成为质量奖重要评定项值得注意的是,在多个地方质量奖评定标准中,对人才培养、知识管理创新都提出了要求。其中在《深圳市市长质量奖评定标准(经济类)》(下称“《标准》”)中,知识管理、员工赋能等成为重要评价类目。“建立富有实效的员工学习、培训、发展体系”“将知识作为资源加以管理,利用相关平台和工具,有效收集和整理来自组织内外部的经验做法、专有知识、生产和服务数据等,为组织积累知识资产”等内容被写入“评价要求”。▲内容截图自《深圳市市长质量奖评定标准 (经济类)》除此之外,多个省市质量奖评审标准:GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》中亦对知识管理、员工赋能等重要评价类目做出规定:组织应通过教育与培训提高员工意识、知识、技能,进而提高员工和组织的绩效,促进组织的战略发展和员工职业发展。组织应有效管理知识资产,同时确保数据、信息和知识的质量。组织应营造重视知识的学习型组织文化氛围,明确知识管理过程,建成知识管理的信息平台,收集和传递来自员工、顾客、供方和合作伙伴的知识,通过内部知识分享和外部标杆对比,识别最佳实践,进行确认、积累、整合、分享和推广应用,使分散的知识集成化、隐性的知识显性化,将知识转化为效益,促进知识资产的不断增值。▲内容截图自《GB/T 19579 卓越绩效评定准则实施指南》从质量奖申报的要求来看,企业知识管理工作的推进需要考虑内容体系、工具支撑、文化塑造3个层面,持续保障企业质量的提升:沉淀积累企业知识,实现知识对组织与人才的赋能在业务开展与质量保障的过程中,萃取组织的项目知识、经验知识、制度规范、技术专利与创新成果。例如针对工作的规范要求,实现体系化的梳理并且及时更新,确保员工以统一、标准、最新的指引指导工作。▲组织知识库实现知识与人的融合,将组织知识转化为员工工作指引与能力提升的技能。当在工作过程中沉淀的经验或者典型输出,可以转化为赋能课件,进一步形成属于企业自身特色和业务支撑的培训内容体系。构建知识传承统一平台与赋能工具打通内部外部知识资产,避免组织知识孤岛,建立来自内外部知识信息的收集和传递渠道,构建面向全公司可分享使用的知识管理平台。▲制造企业知识管理平台结合人才成长,实现知识到课件的转化,构建精准体系化赋能平台。开展认证培训、学术研讨会、线上线下交叉培训、考试等多种方式,提高员工知识、技能,进而提高组织效率。▲在线培训学习平台构建知识推动质量提升的文化基石,营造知识学习型组织文化氛围建立最佳实践应用,构建推动组织知识传承与赋能的组织保障。结合企业知识沉淀与应用的业务逻辑形成知识流动的管理方法,将知识转化为效益。持续检视与激励知识价值创造的行为,促进知识资产不断增值。蓝凌知识管理助力企业高质量发展蓝凌作为生态OA引领者、数字化办公专业服务商、《知识管理国家标准》参编单位、China MIKE大奖联合主办方,在智慧办公、知识管理、员工赋能领域已然历经21年经验沉淀,拥有专业的数字化办公系统EKP、知识管理系统KMS,可针对制造、勘察设计、教育、医疗、金融等不同行业量身打造相应的知识管理、员工赋能解决方案。作为中国知识管理的布道者、领军企业,蓝凌可提供“咨询+赋能培训+IT落地”的立体服务,可面向不同的客户需求及业务场景提供知识接入接出的知识服务,让知识更加精准地赋能员工、业务、企业。▲部分获得质量奖的蓝凌客户自质量奖开评以来,蓝凌已助力多家高质量发展企业荣获此项殊荣,包括获得国家级质量奖的企业:华为、美的集团、徐工集团、厦门航空等;获得省级质量奖的企业:中兴通讯、深圳机场、华大基因等;获得深圳市市长质量奖的企业:深圳航空、招商证券、深圳能源、欣旺达等。网页搜索“蓝凌官网”或关注微信公众号“知识管理研习社”,或添加蓝凌顾问微信“landray888”, 免费获取解决方案及体验知识管理系统!
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