全年资料

您现在的位置：娱乐新闻网 >> 明星资讯 >> 正文

全年资料

★★★

【字体：小大】

全年资料

作者：佚名明星资讯来源：来自网络点击数：更新时间：2023/8/18

5月25日，飞书在线上举办春季未来无限大会，正式发布飞书People系列产品。飞书People集成打通了飞书人事、飞书招聘、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品，以“人才”为业务流程核心，实现了从投递简历开始，包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。管理难度最小化：人事全周期管理飞书CEO谢欣表示，“飞书People已经打造多年，是围绕组织里‘人’的全周期解决方案，通过飞书People的应用，我们希望能让管理者拥有人才管理的全景视角，使人才的价值最大化，管理的难度最小化。”“使人才价值最大化、管理难度最小化”，飞书的这一理念可谓与蓝凌不谋而合。作为OA三大巨头之一、生态OA引领者、数字化办公专业服务商的蓝凌，在多年前就已推出数字化人事管理平台。蓝凌人事管理解决方案相关负责人表示，蓝凌数字化人事管理平台支持组织、招聘、员工、考勤、绩效、薪酬、培训等全程在线管理，全面赋能员工，打造高绩效组织。“面试者可直接扫码加入到生态组织中，后续的招聘申请、面试、应聘、入职、合同签署都可以在线进行;员工入职以后，相应的调岗、调薪、社保等流程也都是在线进行。”而针对令HR头疼的考勤问题，蓝凌数字化人事管理平台提供灵活的排班、加班等管理，同时支持自动打卡、异地打卡等多重考勤方式，并且可以实现考勤异常在线快速处理、考勤数据一键生成，大幅减少HR的工作量。此外，该平台还提供绩效管理、薪酬管理、人事报表等多项应用，全方位提效HR工作，提升员工满意度。人才价值最大化：高效人才盘点如果说打通人事全周期管理是实现“管理难度最小化”的手段之一，那么，高效人才盘点则是“人才价值最大化”的有力手段之一。“员工招聘进来以后，如何去管理人才、识别人才也是一大难点。传统的人力资源管理系统仅仅信息于数据汇总，缺乏更为精准的分析，在人才评估、高潜识别、人才梯队组建等多个方面都面临难点，所以我们针对这些需求与难点，推出蓝凌组织与人才管理解决方案。”上述负责人表示。蓝凌组织与人才管理解决方案，涵盖“组织画像”“人才画像”“HR管理后台”3大核心板块，覆盖组织健康度、组织费用效能、人岗匹配评估、人才测评等众多核心指标，助力企业高效进行人才盘点，优化组织管理，提升人才效能，构筑核心竞争能力。该负责人介绍，该方案已在招商证券、中信集团、合生商业等众多名企中成功应用。譬如，招商证券通过构建个人能力盘点、人才测评等功能应用，为员工加薪、职业发展提供了最基本的参考指标;人才九宫格、人岗匹配等功能则为关键岗位提供了继任者地图，避免关键岗位流失对组织产生致命影响。网页搜索“蓝凌官网”或关注微信公众号“蓝凌智慧办公专家”，或添加蓝凌顾问微信“landray888”，了解蓝凌人事管理平台、人才管理方案详情，申请免费体验蓝凌数字化办公产品!

明星资讯录入：admin 责任编辑：admin

上一个明星资讯：彩库宝典全年资料大全

下一个明星资讯：六肖期期免费资料金

【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】

最新热点		最新推荐		相关文章
				全年资料全年资料全年资料全年资料全年资料全年资料全年资料全年资料全年资料全年资料

　　网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）

娱乐新闻网声明：登载内容出于传递信息之目的，绝不意味着赞同其观点或证实其描述，若侵权请来信告知，我们将及时处理！站长：