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一期一肖期期期中
作者:佚名    明星资讯来源:来自网络    点击数:    更新时间:2023/8/8    
说真的,谁不想找份钱多事少离家近的工作呢?如果不能兼得,占一样也可以。为此,每位求职者都努力写简历、挑工作、应聘沟通、初试复试、体检入职,就是想找一份满意的工作。然而一些不良企业,却利用打工人求职心切,布下陷阱,坐等羊入虎口。在求职的过程中我们要如何自我保护,减少遇到招聘性骚扰、情色招聘的风险呢?首先,要注意面试官询问的问题。无论是线上面试还是线下面试,如果被问道“你有妇科方面的疾病或者是传染病吗?”、“有男朋友吗?有没有性生活经历?”这些涉及隐私又与应聘工作毫无关系的问题时,一定要警觉,你可能遇到招聘性骚扰了。遇到这类问题,一定要保留聊天、通话记录,以方便投诉、报警等后续操作。其次,邀约面试是有正规流程的。一般正常的面试,都是网上联系,电话邀约或者发邮件邀约面试,面试地点也通常约到公司。如果面试人员没有告知面试地址反而问你的地址,说怕你辛苦可以到你所在位置周,并且要约你吃饭聊天,那一定要警惕,一般正规公司面试是不会出现这样的事的。此外,如果在面试的时候,面试官经常东拉西扯,一会问男朋友怎样,是不是自己住,还说以后自己会照顾你的…这类言语,也一定要警惕,这是典型的求职乃至职场性骚扰行为。当求职者在面试时遇到上述行为,一定要严肃拒绝与招聘者私下见面,保存证据向招聘平台举报或者向警方申诉,如果遇到骚扰,危及自身或他人人身安全的情况,一定要趁对方不备赶快逃离并及时报案。虽然会有上述情况发生,但求职者还是应该跟招聘者进行深入的沟通。事实上,求职者可以根据招聘者的言语、态度,判断其公司是否正规。一个正规公司的HR一定是友善、专业的,沟通交流中,会让人很舒服,绝不会言语刻薄、含糊其辞。所以求职者们在求职的时候一定要擦亮眼睛,遇到不良招聘人员提出的骚扰问题,一定要果断说“不”。
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