关的劳动律例留意：按拍照，司开具去职证明员工有权要求公。要求开具去职证明若是公司未按员工，胶葛和补偿风险可能会带来劳动。

　　证号码、员工入职日期、员工去职日期去职证明的内容：员工姓名、员工身份，、担任的职务地点部分名称，业和谈若有竞，和谈次要事项也可说明竞业。司公章生效最初加盖公。式两份：员工一份去职证明最好一，存一份公司留。

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　　（姓名）兹证明，XXXXXXXXXXXXX身份证号XXXXXXXX，X月X日入职于XXX年，X月X日去职于XXX年，门为XXXX去职时地点部，XXXX担任职务。流程打点完去职手续该员工曾经按照公司。

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　　、仍是辞退无论是裁人，工本人告退仰或是员，工来讲对于员，长度（入职日期、去职日期）、地点部分、担任的职位等去职证明只是证明员工在该公司的工作履历、工作时间，束劳动关系的凭证也是员工与公司结，能够不具明去职缘由。